안녕하세요. 청미노인복지관입니다.
초여름의 푸르름이 더해가는 6월을 맞이하여, 우리 복지관에서는 더욱 향상된 복지 서비스를 제공하고 직원 간의 화합을 도모하기 위해
‘2026년 6월 직원월례회의’를 진행 하였습니다.
이번 월례회의에서는 하반기를 준비하는 부서별 업무 공유부터 어르신 중심의 서비스 마인드 확립, 그리고 미래를 위한 역량 강화 교육까지
다채롭고 알찬 내용으로 채워졌습니다. 주요 회의 내용을 전해드립니다.
1. 부서 간 업무 일정 공유 및 유기적 협력 강화
2. “어르신이 행복한 복지관” – 친절 응대 및 서비스 마인드 고취
내용: 복지관을 이용하시는 어르신들의 눈높이에 맞춘 ‘친절 응대 가이드’를 함께 점검했습니다.
목적: 따뜻한 말 한마디와 미소로 어르신들을 맞이하며, 어르신들께서 복지관 내에서 가장 편안하고 존중받는 느낌을 받으실 수 있도록 전 직원이 친절 실천을 다짐했습니다.
3. 미래를 위한 도약 – 2027년도 기관 평가 사전 준비 착수
4. 직무 역량 강화 – ‘이천시 통합돌봄사업’ 자체 학습
내용: 최대열 관장님과 함께 이천시가 추진하는 ‘이천시 통합돌봄사업’의 정책 방향과 세부 추진 과제에 대해 깊이 있게 공부하는 시간을 가졌습니다.
목적: 지역사회 내 돌봄 공백을 해소하고, 어르신들이 살던 곳에서 건강한 노후를 보내실 수 있도록 지원하는 통합돌봄의 핵심 가치를 이해했습니다. 이를 기반으로 우리 복지관이 선도적인 역할을 수행할 수 있도록 전문성을 한층 더 강화하도록 노력하겠습니다.
“언제나 어르신의 곁에서, 더 나은 내일을 만드는 청미노인복지관이 되겠습니다.”
이번 6월 월례회의는 단순한 업무 보고를 넘어, 우리 복지관이 나아가야 할 방향과 전문성을 다시 한번 점검하는 뜻깊은 시간이었습니다.
앞으로도 저희 직원 일동은 끊임없는 소통과 전문성 향상을 통해 어르신들께 따뜻한 감동과 행복을 전해드리겠습니다.
어르신과 지역사회의 많은 관심과 응원 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. 청미노인복지관입니다.
초여름의 푸르름이 더해가는 6월을 맞이하여, 우리 복지관에서는 더욱 향상된 복지 서비스를 제공하고 직원 간의 화합을 도모하기 위해
‘2026년 6월 직원월례회의’를 진행 하였습니다.
이번 월례회의에서는 하반기를 준비하는 부서별 업무 공유부터 어르신 중심의 서비스 마인드 확립, 그리고 미래를 위한 역량 강화 교육까지
다채롭고 알찬 내용으로 채워졌습니다. 주요 회의 내용을 전해드립니다.
1. 부서 간 업무 일정 공유 및 유기적 협력 강화
2. “어르신이 행복한 복지관” – 친절 응대 및 서비스 마인드 고취
내용: 복지관을 이용하시는 어르신들의 눈높이에 맞춘 ‘친절 응대 가이드’를 함께 점검했습니다.
목적: 따뜻한 말 한마디와 미소로 어르신들을 맞이하며, 어르신들께서 복지관 내에서 가장 편안하고 존중받는 느낌을 받으실 수 있도록 전 직원이 친절 실천을 다짐했습니다.
3. 미래를 위한 도약 – 2027년도 기관 평가 사전 준비 착수
내용: 다가오는 2027년도 복지시설 평가에 대비하여, 평가 지표를 선제적으로 분석하고 부서별 준비 사항을 체크하겠습니다.
4. 직무 역량 강화 – ‘이천시 통합돌봄사업’ 자체 학습
내용: 최대열 관장님과 함께 이천시가 추진하는 ‘이천시 통합돌봄사업’의 정책 방향과 세부 추진 과제에 대해 깊이 있게 공부하는 시간을 가졌습니다.
목적: 지역사회 내 돌봄 공백을 해소하고, 어르신들이 살던 곳에서 건강한 노후를 보내실 수 있도록 지원하는 통합돌봄의 핵심 가치를 이해했습니다. 이를 기반으로 우리 복지관이 선도적인 역할을 수행할 수 있도록 전문성을 한층 더 강화하도록 노력하겠습니다.
“언제나 어르신의 곁에서, 더 나은 내일을 만드는 청미노인복지관이 되겠습니다.”
이번 6월 월례회의는 단순한 업무 보고를 넘어, 우리 복지관이 나아가야 할 방향과 전문성을 다시 한번 점검하는 뜻깊은 시간이었습니다.
앞으로도 저희 직원 일동은 끊임없는 소통과 전문성 향상을 통해 어르신들께 따뜻한 감동과 행복을 전해드리겠습니다.
어르신과 지역사회의 많은 관심과 응원 부탁드립니다. 감사합니다.